Wysokość zasiłku rodzinnego. Zasiłek rodzinny jest wypłacany co miesiąc, w wysokości: 95 zł na dziecko do ukończenia 5. roku życia, 124 zł na dziecko w przedziale wiekowym od 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia, 135 zł na dziecko powyżej 18. roku życia, do ukończenia 24. roku życia. Dodatki do zasiłku rodzinnego to kolejne wsparcie finansowe dla osób, które mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego i spełniają dodatkowe warunki wskazane poniżej. WAŻNE: aby otrzymać dodatek do zasiłku, najpierw należy mieć przyznane prawo do samego zasiłku rodzinnego. → zasiłek rodzinny w Olsztynie. Rodzaje dodatków Aktualna kwota dodatku to 95 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego. Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka w 2022 r. Dodatek przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, a także osobie uczącej się na pokrycie zwiększonych wydatków Dodatki do zasiłku rodzinnego to kolejne wsparcie finansowe dla osób, które mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego i spełniają dodatkowe warunki wskazane poniżej. WAŻNE: aby otrzymać dodatek do zasiłku, najpierw należy mieć przyznane prawo do samego zasiłku rodzinnego. → zasiłek rodzinny w Łapach. Rodzaje dodatków Dodatek do zasiłku rodzinnego „Kindgebonden budget”- Dla osób pobierających zasiłek rodzinny przewidziano specjalny dodatek, kindebonden budget. Wysokość dodatku zależy od wysokości dochodu, ilości i wieku dzieci. Pozyskaj także zwrot podatku z Holandii. Pobierając zasiłek rodzinny z Holandii, każdy wnioskodawca ma prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, tak zwany kindgebonden budget. Na dzień dzisiejszy żaden urząd (ani polski, ani holenderski) nie jest w stanie określić czy ten dodatek będzie również brany pod uwagę przy przyznawaniu świadczenia wychowawczego. . Osoby, które aktualnie pobierają zasiłek rodzinny na dziecko lub dzieci w Holandii powinny mieć świadomość faktu, że obecnie przepisy z nim związane trochę się zmieniły. Zmiany nie obejmują jednak współmałżonków, a jedynie osoby rozwiedzione oraz ex-partnerów. Do tej pory zasiłek rodzinny w Holandii otrzymywał zawsze Wnioskodawca uzasadniający we wniosku, że jest ojcem lub matką określonej ilości dzieci. Otrzymywany zasiłek rodzinny nie zawsze wówczas trafiał bezpośrednio z przeznaczeniem wychowywania swoich dzieci, gdyż osoba pracująca na stałe w Holandii właściwie nie miała z nimi żadnego kontaktu. Wprowadzone przez holenderski urząd podatkowy zmiany w przyznawaniu zasiłku rodzinnego są korzystne dla samych dzieci. Od tej pory, jeżeli matka i ojciec nie żyją ze sobą to mimo, że jeden z partnerów pracuje w Holandii nie oznacza to, iż to jemu należeć będzie się pomoc socjalna. Należeć się ona będzie temu z partnerów, który jest na co dzień opiekunem dziecka lub dzieci. Wszelkiego rodzaju zmiany holenderskiego urzędu podatkowego, jeżeli bezpośrednio dotyczą określonego podatnika są mu wysyłane pocztą na adres zameldowania. W związku z tym, jeżeli dany podatnik otrzymał pismo w tej sprawie, to radzimy, aby niezwłocznie skontaktował się bezpośrednio z urzędem albo pośrednio ? z biurem podatkowym zajmującym się zasiłkami rodzinnymi w Holandii. Odpowiedzi na zapytania z urzędu oraz dokonanie czynności oczekiwanych przez ten urząd przez podatnika jest bardzo istotne również z uwagi na fakt, że urząd nie szczędzi swoim podatnikom wysokich kar finansowych. Ważne jest więc, aby jeżeli wprowadzone zmiany nas obejmują, skontaktować się jak najszybciej z holenderskim urzędem podatkowym. Utworzono: niedziela, 02, październik 2011 12:54 Kiedy podejmujemy legalną pracę w Holandii musimy zdać sobie sprawę z faktu, że należą nam się różnego rodzaju dofinansowania lub zasiłki, które odciążą nas Wam najważniejsze dofinansowania i zasiłki, o które możemy się ubiegać pracując i mieszkając w posiadamy dzieci to najważniejszy dla nas jest Kinderbijslag - jest to zasiłek rodzinny i jest zasiłkiem wypłacanym przez holenderski Sociale Verzekeringbank (SVB), czyli odpowiednik polskiego ZUS-u. Zasiłek wypłacany jest na utrzymanie własnych dzieci jak i adoptowanych, czy też w sytuacjach, gdy jest się prawnym zasiłku zależy od wieku dziecka. Znacznie podwyższeniu ulega gdy dziecko kończy 6 lat, potem ponownie gdy kończy lat 12. Jeżeli dziecko nie mieszka z rodzicami z powodu np. poważnego upośledzenia,- wymagającego przebywania w ośrodku pielęgnacyjnym, Kinderbijslag może ulec nawet podwojeniu. Jeżeli dziecko urodziło się przed 1 stycznia 1995 roku SVB zwraca uwagę na ilość dzieci. Im więcej dzieci posiadamy, tym większy zasiłek na dziecko urodzone przed 1995 rokiem. Kolejnym dofinansowaniem ważnym dla rodziców to Kinderopvantoeslag jest to dodatek do wydatków poniesionych z tytułu opieki nad dziećmi, czyli kinderopvangtoeslagJeśli twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki zarejestrowanej w urzędzie gminy, masz prawo do zwrotu poniesionych kosztów. O zwrot ten należy się ubiegać w urzędzie podatkowym (belastingdienst).Musisz jednak spełnić kilka warunków:- pracujesz w Holandii,- mieszkasz z jednym (lub więcej) dzieckiem – dziecko musi być zameldowane pod takim samym adresem jak ty,- twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki, która jest zarejestrowana w urzędzie gminy – może to być placówka opieki dziennej (kinderdagverblijf), opieka po zajęciach szkolnych (buitenschoolse opvang) lub inna forma opieki zarejestrowana oficjalnie w urzędzie gminy, - dziecko, na które chcesz otrzymywać dodatek, nie ukończyło jeszcze szkoły podstawowej,- ty lub twój partner/partnerka ponosisz koszty opieki,- zarówno ty, jak i partner/partnerka pracujecie chcesz wiedzieć, czy na pewno przysługuje ci kinderopvangtoeslag, możesz dokonać próbnego obliczenia za pomocą programu znajdującego się pod adresem . Program ten wyliczy orientacyjną kwotę ubiegać się o dodatek? Możesz poprosić o formularz, dzwoniąc pod numer 0800 0543. Formularz wypełniasz i odsyłasz do urzędu podatkowego w swojej okolicy. Aby ubiegać się o dodatek, możesz też skorzystać z poniższego programu . Wtedy potrzebny ci będzie kod DigiD, numer BSN twój, partnera i dziecka, informacje dotyczące dochodów twoich i partnera, dane dotyczące placówki opieki (np. liczba godzin i cena opieki nad dzieckiem za godzinę). Czas oczekiwania na decyzję wynosi ok. dwóch miesięcy. Dofinansowanie Zwangerschaps Bevallingsuitkering - urlop oraz zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę lub Agencję Opieki Społecznej przez okres od 4-6 tygodni przed rozwiązaniem i do 10-12 tygodni po urodzeniu ciężarnej kobiecie przysługuje minimalnie 16 tygodni urlopu macierzyńskiego, który rozpoczyna się, w zależności od woli zainteresowanej 4-6 tygodni przed planowaną datą porodu, oraz trwa 10-12 tygodni po porodzie. Ciężarna kobieta zawiadamia swojego pracodawcę o dacie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, w czasie, który uzna za odpowiedni (maksimum 6 tygodni przed planowaną datą porodu, minimum 4 tygodnie). Długość zasiłku po porodzie nie może być krótsza niż 10 tygodni. W przypadku, kiedy poród odbył się znacznie wcześniej przed planowaną datą, zasiłek rozpoczyna się od dnia porodu przez kolejne 16 tygodni. Dla przykładu: poród nastąpił niespodziewanie 2 miesiące przed planowaną datą. Od tego czasu pracownicy przysługuje 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wysokość zasiłku stanowi 100% miesięcznego wynagrodzenia, które wypłacane jest przez pracodawcę, w przypadku kobiet pozostających w stosunku pracy z pracodawcą. W przypadku kobiet otrzymujących zasiłek dla bezrobotnych, bądź kobiet bez prawa do zasiłku, instytucją wypłacającą zasiłek macierzyński jest Agencja Opieki Społecznej (Uitvoeringinstiuut Werknemers Verzekeringen-UWV). Kobieta ubiegająca się o prawo do zasiłku musi dostarczyć swojemu pracodawcy zaświadczenie od lekarza, bądź położnej o ciąży. Zaświadczenie takie kobieta otrzymuje przy pierwszej kontroli medycznej i wskazanym jest dostarczenie go pracodawcy, aby był on przygotowany na przyszłe plany macierzyńskie swojej pracownicy. Pracodawca jest zobowiązany najpóźniej 2 tygodnie przed datą rozpoczęcia urlopu powiadomić UWV o dacie rozpoczęcia zasiłku macierzyńskiego. Kobiety bezrobotne zaświadczenie takie dostarczają do UWV osobiście. Jeśli kobieta zachorowała w czasie ciąży, ma ona prawo do zasiłku chorobowego (ziektewet-uitkering) od pierwszego dnia choroby. Zasiłek zostaje wypłacany do momentu wyleczenia. Jeśli kobieta cierpi na chorobę, która została wywołana ciążą czy porodem, podlega szczególnym regulacjom, dotyczącym zasiłku chorobowego. Jeśli natomiast choroba nie została wywołana ciążą czy porodem, obowiązują te same reguły, które dotyczą osób otrzymujących zasiłek chorobowy (czytaj artykuł o zasadach przyznawania zasiłku chorobowego).Dofinansowanie Vadersverlof - W przypadku mężczyzn istnieje także możliwość otrzymania zasiłku dla ojców (vadersverlof), który wynosi dwa dni. W holenderskim parlamencie toczą się debaty dotyczące przedłużenia tego czasu do 5 dni, a jedna z partii Groen Liks wystąpiła z wnioskiem o przyznanie świeżo upieczonym ojcom prawa do 10 dni urlopu. Plany te czekają jednak na dalszą Werkloosheidswet - zasiłek dla osób bezrobotnych. Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni. W praktyce oznacza to, że osobom, które przepracowały w Holandii krócej niż 6 miesięcy, lub pracowały mniej niż 3 dni w tygodniu świadczenie z tytułu utraty pracy nie przysługuje. Prawa do zasiłku w tym kraju nie mają również osoby, które dojeżdżały co tydzień lub częściej do Holandii ze swojego stałego miejsca zamieszkania (na przykład z Polski) oraz samozatrudnionym. W Holandii ta ostatnia kategoria osób w ogóle nie jest ubezpieczona na wypadek utraty jest z pracownikami oddelegowanymi przez firmy macierzyste do pracy na terytorium tego kraju, lub pracującymi tam na rzecz agencji pracy tymczasowej, która swoją siedzibę ma w Polsce. Obie te grupy zawodowe podlegają wyłącznie polskiemu systemowi Zorgtoeslag - to dofinansowanie (dodatek) do ubezpieczenia zdrowotnego, który jest wypłacany przez holenderski urząd podatkowy Belastingdiesnt. Kwota dofinansowania w 2011 roku wynosi maksymalnie 62 € miesięcznie i jest ona zależna od uzyskanych dochodów. W 2010 roku była to kwota 62 €. Im wyższe dochody, tym niższe aby otrzymać zorgtoeslag to:minimalny wiek to 18 lat;posiadanie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego (zorgverzekering), albo opłacenie składek „College voor zorgverzekeringen (CVZ)”;Dla osób, które posiadają partnera fiskalnego w Holandii obowiązkowe jest jego zgłoszenie przy staraniu się o dodatek Zorgtoeslag. Jeśli żona/mąż nie posiada BSN (dawny sofi-nummer), należy się najpierw postarać o przyznanie tego numeru w Holandii. Każdy podatnik ma obowiązek zgłoszenia na wniosku partnera fiskalnego (jeśli go posiada), jednak dodatek na partnera zostanie przyznany tylko jeśli partner również był ubezpieczony w ubiegać się o Zorgtoeslag?Najpierw trzeba zwrócić się do urzędu z prośbą o zamówienie odpowiedniego formularza, który zostanie przesłany do 6 tygodni na adres zamieszkania. Formularz należy wypełnić i odesłać na adres urzędu. Decyzję o przyznaniu zorgtoeslagu urząd wydaje w ciągu ośmiu tygodni. Jeśli wysłane dane są kompletne, pierwsza kwota miesięczna zostanie przelana na twoje konto bankowe (również polskie) wraz z otrzymaniem decyzji około 20-tego każdego miesiąca. Wniosek o dofinansowanie za rok 2011 można składać do 31 marca działa zorgtoeslag?Na podstawie oszacowanego przez Ciebie dochodu rocznego Belastingdiesnt ustala wysokość zorgtoeslag na cały rok i ustala wysokość miesięcznych zaliczek, które będą wypłacane na podane wcześniej konto bankowe (także i polskie). Po zakończeniu danego roku Belastingdisnt na podstawie Twojego rzeczywistego dochodu rocznego sprawdza czy otrzymałeś właściwą sumę pieniędzy. Jeśli otrzymałeś ich za dużo – otrzymasz rachunek z podaną sumą pieniędzy, które musisz zwrócić do urzędu. Jeśli otrzymałeś za małą kwotę – urząd dokona wypłaty reszty tej Huurtoeslag - dodatek do kosztów wynajmu mieszkania dla uzyskania dofinansowania do mieszkania w 2011r.:osoba składająca wniosek musi być pełnoletnia,wynajmowane mieszkanie musi mieć status samodzielnego lokum,czynsz nie może być niższy od € 208,61 i nie wyższy niż € 652,52,Twoje zarobki i zarobki współmieszkańców determinują możliwość przyznania dofinansowania. Dochody na jedną osobę na rok nie mogą przekroczyć € Na kilka osób € zamieszkałe osoby muszą być zameldowane w Gemeente,Wszystkie osoby zamieszkałe w mieszkaniu i składające wniosek o dofinansowanie muszą legalnie przebywać w Królestwie ​Holandia to jeden z ulubionych kierunków Polaków, jeśli chodzi o pracę. Większość rodzin decyduje się na wyjazd z dziećmi lub z myślą o osiedleniu się w Holandii i założeniu rodziny. Warto zatem sprawdzić, jakie świadczenia rodzinne należą się także Polakom pracującym w tym kraju. Warto zaznaczyć, że w Holandii panują sprzyjające warunki do wychowywania dzieci. Dlatego osoby, które planują pracę w tym kraju, mogą śmiało zabrać ze sobą potomstwo. Dodatek na dziecko dla Polaków pracujących w Holandii Praca w Holandii ma wiele plusów. To mały, kameralny kraj z bogatą infrastrukturą, pięknymi zabytkami i wieloma ciekawymi miejscami do zwiedzenia. Rodzic pracujący w Holandii może liczyć na ciekawe dodatki socjalne dla swoich dzieci. Kinderbijslag to holenderski zasiłek rodzinny wypłacany co kwartał na każde dziecko aż do 18. roku życia. Przysługuje zarówno na dzieci własne, jak i adoptowane, pasierbów będących na utrzymaniu. Aby starać się o zasiłek rodzinny na dziecko trzeba wykazać, że miejsce pracy lub zamieszkania rodzica znajduje się na terenie Holandii. Należy opłacać holenderskie składki na ubezpieczenie społeczne. Ostatnim warunkiem jest zamieszkanie wraz z dzieckiem, np. zameldowanie pod wspólnym adresem. Jeśli jeden z rodziców pracuje w Holandii i opłaca tam składki ubezpieczeniowe, wówczas może otrzymać dodatek dla dziecka mieszkającego z drugim rodzicem pod innym adresem. W takim przypadku rodzic starający się o wypłatę zasiłku rodzinnego musi udokumentować przelew na konto drugiego rodzica, z którym mieszka dziecko. Wysokość zasiłku rodzinnego Zasiłek rodzinny na dziecko można uzyskać raz na kwartał. Jednak istnieją konkretne widełki w zależności od wieku dziecka. Do 5. roku życia dziecko otrzyma co kwartał 224,87 Euro. Od 6 do 11 roku życia kwota ta jest nieco wyższa i wynosi 273,05 Euro. Największe stawki przysługują już młodzieży w wieku 12-17 lat, aż do 18. urodzin. Wówczas kwota wynosi 321,24 Euro. Należy pamiętać, że zasiłek przysługuje dzieciom uczącym się. Po ukończeniu 16 lat urzędnicy sprawdzają, czy dziecko nadal uczęszcza do szkoły. Dodatkowo podwójne świadczenie jest wypłacane rodzicom, którzy udokumentują wyższe wydatki na utrzymanie dziecka. Dzieje się tak w przypadku dzieci z chorobami przewlekłymi, z niepełnosprawnością lub gdy dzieci uczą się poza miejscem zamieszkania rodziców, np. w szkole z internatem. Jeszcze jedna ważna informacja dotyczy sumowania się zasiłków z dwóch krajów. Jeśli w innym kraju rodzic pobiera zasiłek, wówczas w Holandii może liczyć na wyrównanie. Artykuł partnera Czy moge ubiegać się o zasiłek rodzinny gdy dziecko przebywa w Polsce? Tak, nie ma znaczenia gdzie mieszkają twoje dzieci. Jeśli moje dzieci otrzymały zasiłek rodzinny w polsce, to czy otrzymam za ten sam okres zasiłek w Holandii? W takim przypadku są dwie możliwości. Urząd w Holandii wypłaci różnicę między polskim i holenderskim zasiłkiem. Lub też wypłaci całość wg prawa holenderskiego, ale polski zasiłek trzeba będzie zwrócić. W krajach Unii Europejskiej stosuje się takie rozwiązanie po to, aby uniknąć sytuacji w której pobierane są dwa zasiłki jednocześnie. jestem samotnie wychowującym rodzicem, mam prawo do zasiłku? Tak, pod warunkiem że nie będąc z dzieckiem podczas pracy w Holandii, pozostawiasz je pod opieką kogoś z Twoich bliskich (babcia, dziadek, rodzeństwo itp.). Jednocześnie, wpłacasz kwartalnie minimum 408 eur na konto opiekuna celem utrzymania tego dziecka. Czy otrzymam zasiłek na dzieci, które ukończyły 18 lat? Nie, zasiłek w Holandii przysługuje dzieciom do lat 18. Jeśli mają więcej niż 18 lat nie mają prawa do zasiłku, nawet jeśli się uczą, studiują czy są na utrzymaniu rodziców. Czy to ważne, żebym był w Holadii pierwszego dnia kwartału? Tak, twoja umowa o pracę musi być ważna 1-go dnia kwartału za który chcesz otrzymać zasiłek. Przykładowo, jeśli przepracowałeś (albo miałeś na umowie o pracę) okres 8 tygodni od do , to masz prawo do zasiłku za II kwartał, ponieważ byłeś w pracy 1-go kwietnia. Zdarza się, choć bardzo rzadko, że urząd nie stosuje się do tego przepisu i wypłaca za przepracowane dni odpowiednio pomniejszoną kwotę zasiłku. Czy to prawda, że mam obowiązek utrzymywać dzieci kwotą 416 EUR? Tak, jest to obowiązek każdego rodzica pracującego w Holandii. W jego interesie jest wpłacać regularnie przynajmniej 416 eur na kwartał na konto bankowe, do którego ma dostęp drugi rodzic lub opiekun (np. żona w Polsce czy dziadek). Warto robić przelewy tytułem „utrzymanie dzieci”, żeby mieć dowód w postaci wyciągu bankowego. Najlepiej gdy małżonkowie mają wspólne konto bankowe w Polsce albo w Holandii lub też gdy rodzic pracujący w Holandii wykonuje przekazy typu western union bezpośrednio do opiekuna dziecka (drugiego rodzica). Jak długo czekam na zasiłek rodzinny z Holandii? Kilka miesięcy, ale czasami bywa że dłużej , nawet rok – wszystko zależy jak szybko polskie urzędy (ROPS) potwierdzą dane osobowe osób zamieszkałych w Polsce. dlaczego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej ROPS kazał mi skompletować jakieś dokumenty? Składanie wniosku wiąże się z odwiedzaniem innych urzędów w Polsce – Urzędu Miasta czy Regionalnego Ośrdoka Polityki Społecznej (ROPS). Ten ostatni jest szczególnie odpowiedzialny za poświadczenie danych przed zagranicznym urzędem zasiłkowym. Większość spraw załatwia się korespondencyjnie. Zawsze kompletuje się akty urodzenia dzieci, akt małżeństwa, zameldowanie z Polski, decyzje o przyznanym/ nie przyznanym zasiłku w Polsce itp., kopie paszportów. Na szczęście dokumentów tych nie trzeba tłumaczyć. Obecnie holenderski urząd wymaga od wnioskodawcy, w przypadku gdy nie otrzymuje/nie otrzymywał zasiłku w Polsce, złożenia wniosku w Polsce po to, by mieć zaświadczenie z jakiego powodu odmówiono polskiego zasiłku. Warto mieć już wcześniej, taką negatywną decyzję. Jak dowiem się o przyznanym zasiłku? Drogą pocztową otrzymasz kopertę z decyzją z holenderskiego urzędu SVB z odpowiednim uzasadnieniem, co Ci przysługuje, w jakiej kwocie i na które dziecko. Jakiej wysokości należy mi się zasiłek? Liczba dzieci wiek 0-5 lat wiek 6-11 lat wiek 12-17 lat 1-10 198,38 240,89 283,40 Czym różni się dodatek na dzieci KINDGEBONDENBUDGET i zasiłek rodzinny KINDERBIJSLAG? Zasiłek rodzinny KINDERBIJSLAG wypłaca urząd SVB (odpowiednik MOPS w Polsce) co kwartał. Natomiast dodatek na dzieci KINDGEBONDENBUDGET wypłacany jest co miesiąc przez urząd skarbowy w Holandii (Belastingdienst) i jest dodatkiem do zasiłku (zależy od dochodu). Czasem wypłatę dodatku przejmuje SVB i wypłaca łącznie pod postacią GEZIJNSBIJSLAG. Wiele osób pracujących na terenie Holandii nie zdaje sobie sprawy z faktu, że oprócz zwrotu podatku dochodowego, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia oraz ulgi. Wysokość pojedynczego dodatku może sięgnąć ponad 4000 Euro! Poniżej prezentujemy informacje odnośnie holenderskich zasiłków i dodatków możliwych do uzyskania za naszym pośrednictwem. Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Do odzyskania 2 800 EUR Belastingdienst wypłaca zaległe kwoty Inkomensafhankelijke Combinatiekorting, czyli dodatkowej ulgi na dzieci, na podstawie korekty deklaracji podatkowej. Na specjalny wniosek Urząd koryguje decyzje nawet do 5 lat wstecz (2013-2016). Jako nieliczna z firm przygotowujemy odwołania od decyzji Urzędu, oraz wysyłamy nowe, poprawne deklaracje. W przypadku korekty 4 lat podatkowych, łącznie do odzyskania jest ponad 9 000 Euro, a z bieżącym rokiem podatkowym prawie 12 000 Euro. Więcej informacji: Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Heffingskorting Do odzyskania 2 200 EUR Rozłąkowe, czyli inaczej Heffingskorting, przysługuje osobom, które w trakcie pracy na terenie Holandii uzyskały stosunkowo wysokie dochody, uniemożliwiające im odzyskanie całości zapłaconego na terenie tego kraju podatku. Więcej informacji: Rozłąkowe Kinderbijslag Do odzyskania 1 100 EUR Zasiłek rodzinny czyli Kinderbijslag przysługuje osobom, które mają na swoim utrzymaniu dziecko do 12 a ich zatrudnienie na terenie Holandii w danym roku podatkowym przekracza 3 miesiące. Więcej informacji: Kinderbijslag Kindgebonden Budget Do odzyskania 1 100 EUR Jest to dodatek do kosztów wychowywania dziecka wypłacany przez holenderski Urząd Skarbowy (Belastingdienst). Aby starać się o dodatek należy najpierw otrzymać zasiłek na dzieci Kinderbijslag. Więcej informacji: Kindgebonden Budget Zorgtoeslag Do odzyskania 1 100 EUR Każda osoba pracująca na terenie Holandii musi posiadać wykupione ubezpieczenie. Dodatek Zorgtoeslag ma na celu pomóc w sfinansowaniu wydatków związanych obowiązkowym ubezpieczeniem. Więcej informacji: Zorgtoeslag Huurtoeslag Do odzyskania 4 200 EUR Jest to dofinansowanie do wynajmu domu lub mieszkania wypłacane przez Holenderski Urząd Podatkowy Belastingdienst. Kwota dofinansowania uzależniona jest w dużej mierze od wysokości czynszu oraz osiąganych dochodów. Powrót do listy

dodatek do zasiłku rodzinnego holandia